150 years of shaping the future

150 years of shaping the future - das ist unser Motto, das uns in diesem Jahr begleitet, während wir unser Jubiläum feiern. Anlässlich unseres 150-jährigen Bestehens blicken wir auf eine ereignisreiche Geschichte zurück – und in eine innovative Zukunft.

Diese Werte leiten uns seit 150 Jahren

Seit 150 Jahren wird unser Weg von unseren Werten ACT, SHARE, CARE, INNOVATE und SUCCEED begleitet. Unsere Werte waren schon immer ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs und des Wachstums unseres Familienunternehmens. Sie sind ein Versprechen an unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und zeichnen uns als Unternehmen auf unserer Mission #turningmetalsgreen aus. Unsere Werte sind das, was uns bei SMS prägt und was uns antreibt, auch in Zukunft erfolgreich zu sein.

ACT. We take ownership and are empowered

With autonomy and flexibility, we have the freedom to take decisions. We act purposefully to achieve the goals of the company. 

SHARE. We value teamwork and global cooperation

We share and seek advice from our colleagues. We celebrate different perspectives and proactively strive to find solutions.

CARE. We build our culture on diversity and integrity

We respect and trust each other and look out for people’s health, safety and wellbeing. We are socially and environmentally responsible.

INNOVATE. We drive excellence and sustainable innovation

We foster sustainability by developing green solutions. We are passionately committed to continuous improvement.

SUCCEED. We understand our customers and create value for them.

We listen, we ask, we learn. We adapt to local needs and reliably deliver outstanding services and products.

#SMSFamily seit 150 Jahren

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zentral für die Unternehmenswerte. Denn nur wenn alle diese Werte leben, wird eine 150-jährige Erfolgsgeschichte möglich. Dank unserer #SMSFamily sind wir heute viel mehr als nur ein Anlagenbauer - wir sind eines der führenden Unternehmen bei der nachhaltigen Transformation der Stahlindustrie. Es sind unsere Technologien und Kompetenzen, die grünen Stahl möglich machen – ein Beweis für die Innovationskraft, das Engagement und die strategische Vision ist, die SMS antreibt. 150 Jahre SMS sind ein Grund zum Feiern und genau das tun wir auch - an jedem Standort.

Unsere Serie: Sechs Ereignisse, die uns prägten

Welche Bedeutung hat die Geschichte für ein Unternehmen? Was bedeutet sie für unsere Kunden? Was verbindet junge Mitarbeiterinnen in Brasilien oder Indien heute mit Menschen, die vor fünf Generationen in Europa lebten? Und welche Impulse können wir aus der Geschichte für unsere Zukunft ziehen? Diese Fragen haben wir uns gestellt und wollen sie in unserer sechsteiligen Serie beantworten. Unsere Reise beginnt mit einem Blick auf die Wurzeln von SMS, zeichnet die Entwicklung zu einem globalen Unternehmen nach, stellt wegweisende Projekte und Innovationen vor und diskutiert schließlich die Zukunft der Branche: Digitalisierung und grüne Metalle.

Weitere Teile der Serie

Vom Anlagenbauer zum Partner für den gesamten Lebenszyklus

2016: Das Lernende Stahlwerk

Mission #turningmetalsgreen

2023: Wir treiben die grüne Revolution voran

Archivperlen

Bereits in den 1960er Jahren hat SMS begonnen, wichtige Projekte zu dokumentieren. Diese Filme sind spannende Zeitdokumente, denn sie zeigen nicht nur, wie wir damals gearbeitet haben, sondern atmen auch den Geist vergangener Tage. Viel Spaß!

Das Porträt der Siemag aus den frühen 1960er Jahren zeigt die Abwicklung eines Projektes von der Bestellung über die Konstruktion, Produktion und Auslieferung. Ein Klassiker des Industriefilms. 

Ein Megaprojekt der 1980er Jahre: ein komplettes Flachstahlwerk für Baosteel (China).

SMS group email service

Our promise to you: this is not just another newsletter!

Mehr über unsere Geschichte

Sie wollen mehr über die Geschichte der SMS group erfahren und wie wir uns von einem kleinen Schmiedebetrieb und Zulieferer der lokalen Industrie zu einem globalen Technologieunternehmen entwickelt haben? Hier finden Sie weitere Informationen über das Unternehmen, Märkte, Innovationen, Menschen und Orte.

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